El método abreviado comúnmente utilizado del personal, mientras que los salarios se dirigen al trabajo general relacionado con la liquidación de personas en una empresa en particular. Los jefes de empresas exigen obligaciones legales especiales derivadas del trabajo de su empleador, ya que su negligencia puede traer consecuencias desagradables también de la Oficina de Impuestos, cuándo y de la Oficina de Seguro Social. Como ocupante, un empleador actúa como pagador de contribuciones, lo que significa que está obligado a pagar el monto requerido de contribuciones a ZUS para sus huéspedes. Estas contribuciones de salud se pagan independientemente del número o la naturaleza de los títulos de los seguros, mientras que el pago de las contribuciones sociales está sujeto a ciertas restricciones. El propietario de una empresa debe satisfacer las solicitudes de seguro enviando un formulario oficial a ZUS en el plazo de 7 días desde el momento del empleo, es decir, a partir de la obligación de asegurar. En el éxito de un contrato de trabajo clásico, se requieren todas las contribuciones sociales, y en el caso de un contrato de trabajo, solo se necesita una pensión de jubilación e invalidez (o contribución accidental.
El personal y los salarios en formas cuando los empleadores son estudiantes aparecen en el hecho de que la pensión y la pensión por discapacidad son conscientes, y la falta de seguro de accidentes y enfermedad está completamente ausente. Vale la pena mencionar que el empresario también paga contribuciones sociales y de salud a la Institución de Seguro Social, mientras que la obligación de la persona que también es aprendiz y presentadora de la marca actual es pagar solo contribuciones de salud. Existe una solución alternativa para el empleo de empleados, y hay subcontratación de recursos humanos y nóminas. Solicita la renuncia del empleo disponible del personal y el uso de los servicios de una compañía internacional que se ocupa de los recursos humanos y la nómina, así como de todas las obligaciones relacionadas con la implementación de su documentación.