La primera obra de hercule poirot

Poco después de graduarme de la escuela secundaria, no tuve que iniciar estudios, tuve que buscar un trabajo. La encontré en la tienda de comestibles local. Habría la misma experiencia interesante pero moderadamente agradable. Principalmente desde el último título, que nadie, ni el jefe ni otros empleados, me iba a implementar. Me pidieron que viniera y me mantuviera actualizado en este momento y encontrara un trabajo.

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Por supuesto, la posición en la tienda de alimentos no es particularmente difícil, pero hay aspectos desde los cuales una persona acostumbrada al hecho de que existe en el lado opuesto del mostrador simplemente no se da cuenta. Por lo tanto, un empleado cuya capacitación se tratará después de una negligencia siempre creará muchos errores innecesarios, lo que a menudo conlleva pérdidas para la tienda. Pérdidas de las cuales el empleador es responsable de acuerdo con las reglas de empleo.Hoy en día, en todas las grandes tiendas de abarrotes, el curso de servicio fiscal posnet Thermal xl & nbsp; es un estándar. Aumenta la eficiencia de producción y reduce las pérdidas. Las tiendas de gran formato han estado en Polonia durante más de dos décadas, por lo que hubo tiempo suficiente para mejorar los métodos de dicha capacitación. La capacitación de un nuevo cajero o cajero puede ser realizada por un capacitador especialmente definido, codiciado por un empleador de nivel inferior. Además, las nuevas personas ayudan al principio más práctico. Tal vez todos entre nosotros cuando compramos en el descuento tuvieron la oportunidad de escuchar cómo otro cajero le pide a un colega de la caja registradora junto al recordatorio del código de los productos.He estado comprando en tiendas de descuento por más de una docena de años. Tengo claro que los empleados nuevos ahora son muy fáciles de comenzar. No enseño que el nivel intelectual promedio de los polacos haya aumentado dramáticamente en los últimos tiempos. Me preocuparía más que los métodos de entrenamiento hayan evolucionado ahora. Estamos atrapados en una economía de libre mercado, ya que hemos estado aprendiendo todo el período relativamente fresco y de facto. Además, cuánto énfasis en el funcionamiento de la empresa es una capacitación significativa de los empleados.La excelente clase de servicios prestados es extremadamente valiosa en las realidades de la libre competencia. Esta vista se está preparando para ser bellamente obvia, así como el costo de servicio de la caja registradora para una vendedora en el interés de la tienda de comestibles, sin embargo, una docena o más de años después de los eventos establecidos en el párrafo anterior, todavía puede encontrar gerentes que no se mueven por la necesidad de implementar empleados. Mientras más gerentes de este tipo, mejor.